Buat yang pertama kali magang, pasti bakal sedikit kaget sama kesibukan ala dunia kerja. Padahal yang kamu dapetin selama magang mungkin baru tampak depannya aja dari kerjaan di tempat itu yang sebenernya. Makanya pengalaman magang ini jadi bekal banget buat seseorang sebelum terjun ke dunia kerja daripada kosong tanpa pengalaman.
Waktu magang aja udah pusing, gimana langsung terjun jadi full time?
Anak-anak magang di manapun biasanya bakal nemuin masalah yang hampir-hampir mirip, kok. Dengan aware lebih awal sama masalah-masalah ini, harapannya ketika terjun magang beneran gak bakal kaget-kaget banget deh.
Coba yuk kita jabarin beberapa masalah yang biasanya anak magang temuin di bawah ini!
Keseringan dapet kerjaan yang mindless
Anak magang biasanya identik banget jadi tukang fotokopi kalo engga ya bikin kopi, khususnya kalo WFO sih yaa. Mungkin hal ini bakal bisa diterima sih di hari-hari pertama magang. Karena mungkin memang beberapa pekerjaan rasanya belum saatnya buat dilimpahin ke anak magang.
Anggep aja ini pemanasan dan ajang buat curi-curi ngobrol dan kenalan employee lainnya. Walaupun remeh, ini bisa aja jadi tugas pertama buat liat tanggung jawab kamu. Kalo ngerjain hal remeh gini aja masih gak bener, gimana mau dapet kerjaan atau project yang lain?
Baca juga: Cerita Anak Magang: Kok Kerjaannya Banyak Banget?!
Malu bertanya sesat di jalan
Sering banget nih si anak magang ngerasa harus tau ini itu dan malah ujung-ujungnya missed sama brief yang dari senior. Si anak magang mungkin ngira dengan diam dan gak banyak tanya bakal nunjukin kalo kita bisa kerja dengan baik. Tapi, hal ini kadang malah bikin kita keliatan gak punya semangat dan minim ide, lho.
Tipsnya nih, sebelum nanya ke senior/mentor, kita bisa list terlebih dulu daftar hal-hal yang pengen kamu tanyain dan minimal udah riset di mbah Google dulu dehh. Selain bakal membuka diskusi 2 arah, kamu juga jadi gak keliatan kosong-kosong banget dalam menghadapi masalahmu. Kalo belum nemu jawaban dari riset pribadi, baru deh ajak diskusi senior/mentor kamu buat dapet penjelasannya.
Jangan mikir kalo banyak tanya itu tanda gak mampu, kadang ini malah nunjukin kalo kita bener-bener serius dan excited ngerjain tugas dan memastikan itu sesuai dengan brief yang diberi sebelumnya.
Overwhelmed sama kerjaan
Dilansir dari artikel ini, anak magang itu umum banget ngerasain overwhelmed sama work load yang ada. Wajar banget sih kalo anak magang ngerasain kewalahan, namanya juga ngerjain hal yang baru dan beda dari apa yang biasanya ada di perkuliahan. Kalo ngerasa tertekan karena pace yang terlalu cepat, gak perlu sungkan buat obrolin hal ini bareng senior/mentor.
Mungkin emang kita butuh waktu buat keluar dari comfort zone sebelumnya dan menyesuaikan diri sama work load yang ada. Jangan sampe selama magang yang kamu rasain cuma stress dan cuma stuck di situ-situ aja.
Time management masih kacau
Waktu kuliah, mungkin telat ngumpulin tugas bakal dapet maaf dari dosen. Di dunia kerja, mungkin hal ini bakal beda lagi. Kerjaan yang kita dapetin bisa jadi adalah hal yang penting buat perusahaan. Saat kamu telat atau gagal nyeleseinnya, yang bakal rugi bukan diri sendiri aja, tapi bisa jadi perusahaan kena dampaknya.
Makanya, time management emang jadi hal penting buat kita kuasai selagi internship nih. Apalagi kalo kondisinya masih kuliah juga. Seimbangin soal kerjaan, akademik sama personal life bakal jadi tantangan yang harus supaya hidup berjalan lancar.
Salah satu aja yang oleng, aspek lain pasti bakal kena imbasnya. Jangan sampe niatnya pengen nambah pengalaman, malah ngerusak hal-hal penting lainnya kayak akademik ataupun kehidupan personal.
Jarang atau gak dapet feedback
Kadang nih saking sibuknya, anak magang sering terlupakan sama karyawan senior lain. Udah beres ngerjain tugas-tugas, tapi cuma dapet komen “oke” aja. Bingung yaa kadang, ini kerjaan udah bener apa belum ya sebenernya. Atauu ada gak hal-hal yang harus di-improve buat kedepannya.
Evaluasi atau feedback atas performa selama magang penting banget buat tau seberapa capable kita dalam nge-handle tugas-tugas yang ada. Bisa jadi yang kita pikir terbaik ternyata masih bisa di-improve buat lebih perform lagi di next project. Salah satu caranya, ajak aja senior/mentor kamu ngopi sambil ngobrol dan senggol dikit-dikit tanyain kritik dan saran hihihi
