Kenapa Pelamar Di-Blacklist Perusahaan? – Barangkali banyak juga pelamar yang belum menyadari hal ini: Mereka bisa kapan aja di-blacklist sama perusahaan. Kalo udah masuk “daftar hitam”, artinya pelamar gak bakal punya kesempatan kerja di perusahaan tersebut. Kenapa sih harus ada sistem blacklist, sebenarnya perusahaan pengen minimize risiko kalo andai pelamar keterima. Ntar ujung-ujungnya yang rugi juga perusahaan. Kenapa bisa gitu? Untuk tau jawabannya, sekalian cek di alasannya, ya!
Pernah Terlibat Kejahatan di Perusahaan Sebelumnya
Kejahatan di sini bisa berbagai macam, mulai dari fraud, penyalahgunaan wewenang, bahkan pelecehan seksual. Kalo pihak perusahaan atau dalam hal ini HR tau soal track record tersebut, pasti mereka bakal milih buat lebih waspada nerima pelamar tersebut. Emang sih, ada istilah kesempatan kedua. Tapi, ketimbang ngasih kesempatan kedua, banyak HR yang justru gak mau ambil risiko demi kebaikan perusahaan ke depannya.
Malsuin Data di Berkas Lamaran
Foto oleh: Canva Original Asset
Ini juga sering jadi alasan kenapa seorang pelamar masuk dalam “daftar hitam”. Jangan salah, HR cukup jeli kok buat ngecek kebenaran data yang pelamar tulis di CV ataupun portofolionya. Sempet kalo terindikasi itu palsu, gimana HR mau percaya sama kandidat buat kerja di perusahaan? Jadi, jangan sekali-kali malsuin data di berkas lamaran buat terlihat mentereng di depan HR, ya!
Baca juga di sini: Tips Bikin Profil LinkedIn yang Menarik Hati HR: Jangan Bohong!
“Meneror” HR
Gini, kadang ada aja pelamar yang terkesan mendesak HR buat tau tahapan tes selanjutnya. Bahkan caranya juga gak mengenakkan dan gak sopan. Misalnya, dengan ngirim email berkali-kali, ngirim pesan WA, bahkan yang paling parah adalah sampe nelpon HR. Nah, ini pasti bisa jadi poin negatif di mata HR dan bikin mereka gak mau lagi berurusan sama pelamar tersebut di kemudian hari,
“Ghosting” di Tahapan Tes
Siapa sih yang suka dapat perlakuan ghosting? xD HR ataupun user juga gak suka, lho! Misalnya, kandidat udah punya kesempatan buat interview bahkan ikut tes, tapi tanpa alasan malah gak show up. Apa gak bikin gondok HR ataupun user? Sarannya, kalopun emang gak bisa ngelanjutin ke tahap selanjutnya, mbok kasih kabar sejelas-jelasnya dan formal. Supaya pihak perusahaan gak kzl dan say bye-bye selamanya.
Sekarang udah tau kan kenapa pelamar di-blacklist sama perusahaan? Pastinya gak ada asap kalo gak ada api. Jadi, ada alasan rasional kenapa perusahaan ngelakuin hal tersebut! Duh, jangan sampe deh ya kita masuk “daftar hitam” juga!
Oh iya, Ziliun juga hadir di Instagram, lho! Jangan lupa follow buat dapetin konten menarik lainnya seputar karir, anak muda, dan pengembangan diri!
