Cuti Bersama: Pengertian dan Berbagai Aturannya! – Di dunia kerja, ada banyak banget jenis cuti yang perlu kita ketahui. Mulai dari cuti sakit, liburan, sampe bersama. Nah, konon katanya ini bisa motong jatah libur tahunan lho, eh emang iya?
Daripada kita bingung sama aturan dan cara kerjany, mending kita simak baik-baik penjelasan yang ada di artikel ini!
Pengertian
Simple-nya, ini merupakan jenis cuti yang pemerintah tetapkan buat ngasih opsi libur “ekstra” buat para karyawan. Biasa ini jatuh gak jauh dari hari libur acara keagamaan kayak Hari Raya Idulfitri, Natal, Waisak, Hari Suci Nyepi, dan Tahun Baru Imlek.
Sebagai contoh, Hari Raya Idulfitri tahun ini bakal jatuh pada 22-23 April. Nah, Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2022 itu udah ngatur hari cuti bersamanya, yaitu tanggal 2l, 24, 25, dan 26 April 2023. So, para karyawan bisa nikmati hari libur ini dengan nyaman.
Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan?
Jawabannya beda-beda, bisa iya, dan tidak. Ini bergantung sama karyawan mana yang jadi konteksnya. Bagi Aparatur Sipil Negara, ini gak memotong cuti tahunan, ini udah pemerintah atur juga lewat Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2022
Nah, beda cerita nih buat karyawan swasta~ Ini jadi motong jatah cuti tahunan, ini udah pemerintah atur lewat Surat Edaran Menaker Nomor M/3/HK.04/IV/2022. Di poin pertama, dengan jelas tertulis kalo cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan.
Baca juga di sini: 9 Hal Wajib Cek sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja, Simak!
Apakah Karyawan Swasta Bisa Mengambil Cuti Bersama?
Menurut Surat Edaran Menaker Nomor M/3/HK.04/IV/2022, poin nomor dua menyebut kalo pelaksanaannya bersifat fakultatif atau pilihan sesuai dengan kesepakatan antara perusahaan dan pegawai.
Nah, oleh karena itu, karyawan swasta sebenernya bisa aja mengambil jatahnya, dengan catatan jatah cuti tahunannya bakal terpotong sesuai dengan jumlah harinya.
Aturan Lain yang Harus Kita Ketahui!
Supaya makin paham, berikut ini adalah rangkuman tentang aturan lainnya!
- Aturan ini di-update setiap tahunnya. Yes! Tanggalnya itu gak sama setiap tahunnya, pemerintah bakal netepin tanggal-tanggal yang berbeda di setiap tahunnya lewat Keputusan Presiden.
- Aparatur Sipil Negara tertentu bakal dapet kompensasi. ASN yang karena urusan jabatannya gak dapet jatah, bakal dapet akumulasi sesuai jumlah hari yang terpotong dan tetep bisa nikmatin cutinya.
- Pegawai swasta tetep dapet haknya kalo gak ngambil jatah. Kalo kita mutusin buat gak ngambil jatahnya, jangan khawatir! Kita bakal tetep dapet upah seperti hari kerja biasa tanpa pengurangan apapun!
Nah, gimana? Udah pada ngerti kan sama pengertian dan aturan ini? Ya walaupun mungkin sedikit rumit, tapi kalo kita baca artikel ini dengan saksama dan teliti bisa jadi paham juga, kok. Selamat liburan ya buat yang udah pada punya rencana! Tetep semangat~
Oh iya, untuk menemukan berbagai konten menarik lainnya seputar dunia kerja dan pengembangan diri, jangan lupa main-main ke profil Instagram Ziliun juga, yuk!
