Soft Skills Apa yang Banyak Dicari HRD! – Tahu gak sih? Kalau 85% kesuksesan pekerjaan berasal dari soft skills yang baik. Yup! Selain kamu harus fokus pada hard skills yang ada di CV-mu, kamu juga harus tambahkan soft skills, ya!
Soft Skills merupakan keterampilan non-teknis yang berhubungan dengan cara kamu bekerja. Skill ini membantu kamu agar dapat memanfaatkan hard skills dengan maksimal. Keterampilan seperti memecahkan masalah, manajemen waktu, dan bekerja dengan orang lain sangat penting di tempat kerja.
Nah, berikut ini adalah 5 soft skills yang banyak dicari HRD!
1. Komunikasi
Skill yang banyak perusahaan butuhkan adalah kemampuan berkomunikasi yang bagus secara verbal maupun tulisan. Kemampuan ini bukan hanya sekedar mengobrol dengan teman kerjamu saja, tetapi juga bagaimana kamu bisa menyampaikan task kepada tim kerjamu atau menyampaikan pendapat kepada atasanmu dan client-mu.
2. Teamwork
Ketika bekerja sama dengan teman kerja, kamu bukan hanya sekedar dapat menjadi orang yang asik untuk bekerja sama. Melainkan juga, secara aktif berpartisipasi dalam tanggung jawab, demi tercapainya tujuan perusahaan.
Dengan bekerja sama dan berkolaborasi dengan teman kerjamu, organisasi atau perusahaan akan mengalami pertumbuhan dan kesuksesan. Soalnya, setiap orang yang memiliki keahlian berbeda saling bekerja sama, sehingga kamu dapat mendapatkan ide yang lebih fresh dibandingkan kalau kamu bekerja sendiri. Teamwork ini juga sangat diperlukan di berbagai bidang pekerjaan, lho!
3. Problem Solving
Dalam setiap pekerjaan pasti akan selalu ada rintangan dan masalah yang kamu harus hadapi. Banyak perusahaan kecil menjadi besar karena mereka dapat menghadapi tantangan atau permasalah dengan baik. Jadi, memiliki kemampuan problem solving, tuh, penting banget!
Biasanya, pertanyaan mengenai problem solving ini akan muncul ketika kamu melakukan sesi interview dengan HRD. Nah, jawaban kamu akan jadi pertimbangan oleh recruiters. Penilaian tersebut biasanya untuk menentukan seperti apa cara kerjamu, bagaimana kamu bekerja di bawah tekanan, dan bagaimana sikapmu dalam mengambil keputusan. Pastikan kamu menjelaskan situasi yang pernah kamu hadapi di pekerjaan sebelumnya dan jelaskan cara kamu dalam menghadapi kesulitan tersebut sehingga menghasilkan solusi inovatif untuk masalah yang muncul.
4. Leadership
Leadership adalah salah satu skill yang gak kalah pentingnya nih bagi sebuah perusahaan. Dengan menggabungkan soft skills lainnya, seperti komunikasi, teamwork, dan problem solving dapat menjadikanmu pemimpin yang hebat. Leadership skill penting karena dalam setiap perusahaan akan butuh orang yang berani dalam mengambil keputusan, dapat memotivasi tim, dan terus berpikiran terbuka dengan segala hal yang ada.
Jika kamu pernah memiliki pengalaman menjadi pemimpin di sebuah proyek sebelumnya, kamu bisa menaruh itu pada CV-mu dan menjelaskannya pada interview. Tunjukkanlah kalau kamu bukan seseorang yang hanya ingin masuk dan keluar, tetapi kamu siap untuk menaklukkan pekerjaan ini dan tumbuh menjadi pemimpin masa depan dalam perusahaan. Hal ini akan membuat recruiter melihat dirimu sebagai investasi yang menarik!
Baca juga di sini: Kemampuan Yang Penting Tapi Jadi Gak Penting Kalo Dicantumin di CV
5. Kemampuan beradaptasi
Dengan adanya kemajuan teknologi, mau gak mau kamu harus siap beradaptasi dengan tools baru ataupun pengetahuan baru. Hal ini bukan hanya berlaku untuk karyawan baru saja lho! Kemampuan beradaptasi bukan hanya tentang lingkungan atau orang-orang baru saja, namun juga kemampuan kita untuk menghadapi arus informasi yang serba cepat dan melakukan sesuatu hal yang baru. Contohnya saja seperti saat pandemi ini, kita harus bisa beradaptasi untuk bekerja di rumah dan melakukan meeting secara online.
Jadi, itu dia soft skills yang perlu kamu ketahui nih, guys! Kesimpulannya, soft skills di atas ini menjadi bagian penting yang bisa kamu tonjolkan pada CV-mu dan pada saat kamu interview kerja. Jadikanlah poin di atas sebagai kekuatanmu dalam bersaing dengan kandidat lainnya ya. Tetap semangat dan lakukan yang terbaik!
