Intip Trik Menghadapi HR Interview dan User Interview – Kalian yang udah ngelamar kerja ke sana-kemari pasti udah tau, dong, proses rekrutmen perusahaan itu panjangnya kayak apa? Ada seleksi berkas, tes kemampuan, FGD (Forum Group Discussion), sampe interview.  Interview sendiri berguna bagi pewawancara untuk lebih mudah mengenal si pelamar. 

Interview ini pun malah ada tahapannya lagi, yaitu HR interview dan user interview. FYI aja, nih. Walaupun prosesnya mirip, dua jenis interview tadi sebetulnya beda banget, lho, kalo melihat dari tujuan wawancaranya. Maksudnya gimana?

HR Interview

HR interview biasanya jadi tahap awal dari interview kerja. Dalam sesi ini, HR bakalan ngulik segala hal yang berhubungan dengan kepribadian lo, apa yang lo tulis di CV (jadi, jangan asal tulis aja, ya!), dan seberapa fit kepribadian lo dengan budaya serta kebutuhan perusahaan.

Biasanya, pertanyaannya meliputi kelebihan, kelemahan, cara lo nge-handle tekanan kerja, cara lo ngatur waktu, dlsb. Berikut contoh pertanyaanya:

1. Ceritakan tentang diri kamu?
2. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?
3. Mengapa kamu tertarik bekerja di perusahaan kami?
4. Apa kelebihan dan kelemahan yang kamu miliki?
5. Apa ekspektasi kamu jika nantinya diterima ke dalam perusahaan kami?

So, tipsnya adalah jangan lupa cari tau dulu latar belakang perusahaan yang pengen lo lamar, budayanya seperti apa, lo pelajari isi CV yang lo submit, dan jawab pertanyaan dari HR dengan jujur serta percaya diri! 

Baca juga di sini: 4 Jurus Jitu Interview ala Eza Hazami

User Interview

Pada tahap terakhir ini, biasanya lo bakalan berhadapan langsung sama si calon atasan. Tujuannya apa? Ya, biar mereka tau skill yang lo punya sesuai gak dengan apa yang mereka lagi cari.

Pertanyaan yang bakalan lo terima salah satunya bakal berhubungan banget sama skill yang dibutuhin buat kerjaan tersebut, misalnya, pengalaman lo dalam nerapin skill yang lo punya. Terus, bukan gak mungkin ada study case dan lo diminta buat nanganin case itu dengan waktu berpikir paling lama 5 menit. Berikut contoh pertanyaanya:

1. Apa yang kamu ketahui tentang pekerjaan ini?
2. Ceritakan pengalaman kerja kamu sebelumnya?
3. Apa saja yang kamu kerjakan di pekerjaan sebelumnya?
4. Apa saja kendala yang kamu hadapi saat bekerja dan bagaimana cara kamu mengatasinya?
5. Apakah kamu pernah menangani proyek besar dalam pekerjaan sebelumnya?

Tips yang bisa berguna buat lo, mulai dari siapin pengetahuan mengenai skill-skill yang berhubungan dengan pekerjaan yang bakalan lo lamar sampe ke akar-akarnya, ya.

Nah, semoga poin-poin yang sudah dijelaskan di atas bisa berguna buat lo yang masih galau nungguin undangan interview! Oh iya, baik di HR interview maupun di user interview, jangan sekali-kali tampak gak percaya diri atau bahkan ngejelek-jelekkin pengalaman kerja lo sebelumnya, ya. Bahaya!