Nasib Startup Ke Depannya: Masih Aman atau Bubar Jalan? – Ada yang ngeh gak sih sama apa yang terjadi di dunia startup belakangan ini? Gonjang-ganjing terus muncul, mulai dari PHK sampe ke investor yang berhenti buat ngasih pendanaan.

Well, dengan segala persoalan yang ada, pertanyaan selanjutnya yang mungkin jadi muncul di benak kita adalah,  “Gimana nih nasib startup ke depannya?”

Berdasarkan prediksi Forbes.com, lantaran adanya konflik global dan kondisi geopolitik yang gak stabil, suku bunga otomatis bakal ikut naik dan bakal terjadi inflasi. Nah, hal ini rupanya berhubungan sama interest para investor buat nyuntikkin dana ke startup, khususnya yang ada di early stage.

Selain itu, fastcompany.com juga mengungkap kalo para startup founders harus bener-bener aware sama berapa banyak spending yang harus dikeluarkan. Termasuk juga merhatiin ke proses hiring para talent baru dan besar gaji yang bakal mereka terima.

YES! Dikutip dari Katadata.com, Eddi Danusaputro selaku CEO Mandiri Capital— venture capital bentukan Bank Mandiri, ke depannya investor bakal lebih berhati-hati dalam ngoleksi portfolio startup, khususnya yang masih dalam early stage. Kecenderungannya, investor bakal lebih fokus ke startup yang bener-bener punya potensi buat bertumbuh.

Terus, investor juga gak bakal menolerir startup yang spending-nya banyak ke pos-pos yang gak terlalu prioritas. 1 lagi, ke depannya, supaya dilirik investor, startup juga perlu tuh mikirin cara organik buat berkembang dan gak terus-terusan pake strategi bakar duit.

Yah, siap-siap good bye aja deh buat segala bentuk promo di tiap tanggal dan bulan kembar~

So, nasib startup di negara sendiri bakal kayak gimana, nih?

Selain harus lebih ngencangin ikat pinggang, startup Indonesia juga harus naikkin fundamental bisnisnya. Maksudnya gimana tuh?

Jadi, seperti yang diungkapkan oleh Hary Tanoesoedibjo—pemilik MNC, melalui cnbcindonesia.com, bisnis yang sehat itu harus punya cash flow yang positif dan gak bisa bergantung terus-terusan sama investor. Ini jadi PR terbesar buat startup yang cash flow-nya masih belum terlalu stabil karena terlalu fokus ke promosi demi dapetin konsumen.

Bukan gak mungkin ke depannya startup mulai berhenti buat manjain konsumen dan mulai menata bisnis yang lebih sustainable.

Terus, gimana nih sama nasib pegawai startup dan orang-orang yang pengen kerja di startup ke depannya?

Pertama yang harus disadari adalah karena trennya diprediksi bakal berubah, jadi ekspektasi pegawai terhadap benefit yang biasa ditawarin startup juga harus ikut nyesuaiin nih. Mungkin banget di masa yang akan datang, startup gak lagi “rajin” ngasih hampers tiap bulan ke pegawainya atau ada free lunch dan snack di kantor, dst. 

Soal gaji startup yang terkenal gede pun mau gak mau ngalamin penyesuaian. Penyesuaian kayak gimana? Ya minimal sama kayak gaji standar di pasaran, deh. Jadi, kalo startup lebih fokus sama fundamental bisnis, mudah-mudahan gak ada lagi tuh yang namanya PHK massal.

Jadi, apakah berkarir di startup masih bisa jadi pilihan menjanjikan?

Masih, kok. Tapi, buat kalian yang masih ngincer startup sebagai tempat kerja, MinZi punya beberapa tips biar karir kalian di startup pun kelak bisa “aman”.

• Apply ke startup yang produknya tuh berpotensi buat profitable ke depannya. Misalnya, bidang healthcare. Soalnya masih dari forbes.com, bidang kesehatan masih jadi bidang yang berpotensi tumbuh sampai beberapa tahun ke depan. 
• Ubah orientasi pas apply ke startup karena gajinya yang selangit. Cukup fokus dengan produk yang mereka tawarkan dan reputasi bisnisnya.
• Cari tau culture-nya, karena sedikit banyaknya itu ngasih gambaran prospek startup tersebut bakal gimana ke depannya.
• Jangan cepet tergiur dengan benefit yang sifatnya gak sustainable. Again, yang paling penting adalah model bisnis startup tersebut.
• Tetep usahain kerja sebaik mungkin dan tunjukkin potensi diri, supaya amit-amit ada PHK, kalian justru dipertahankan karena dianggap punya value tak tergantikan di perusahaan.

Baca juga di sini: Kerja di Startup dan Established Company, Enakan Mana?

Boleh banget buat diinget-inget, nih~

Buat bisa pertahanin nasib startup ke depannya, selain dari ngatur ulang strategi bisnis, tiap startup juga butuh banget berinovasi dan punya kemampuan buat agile sama kondisi yang challenging. 

Bagaimanapun, dunia startup emang penuh dinamika. Jadi, kalo mau berkarir di sana, harus banget siap dengan segala kemungkinan yang terjadi.Nah, menurut kalian, gimana nasib startup ke depannya? Oh ya, follow Ziliun juga di Instagram supaya gak ketinggalan update konten seputar karir dan pengembangan diri!