Fungsi Fitur Rekomendasi di LinkedIn Emang Gak Main-Main! – Kalo kita visit berbagai profil LinkedIn, biasanya kita bakal ngeliat “Recommendation” section-nya kosong gitu aja. Padahal kalo fitur ini bisa kita maksimalin, profil kita pun bakal terlihat lebih kredibel. Kenapa? Soalnya kalo isi rekomendasinya positif, terus ditulis langsung sama atasan atau orang yang pernah kerja sama kita, bahkan orang yang emang expert, ya makin mantap, deh!
Fungsi Fitur Rekomendasi LinkedIn Emang Gak Main-Main! | Images credit: Instagram.com/ziliun
Kita juga bisa ngasih rekomendasi ke user lain, ya. Hitung-hitung nambahin value ke diri kita juga sebagai seseorang yang capable dan terpercaya buat ngasih rekomendasi ke seseorang. Hayo, pada mulai mikir kalo fiturnya penting? GOOD! Langsung aja yuk, kita kulik~
Dimulai dari bagian “Received” dulu, ya! Ini adalah bagian buat minta rekomendasi dari user lain. Klik “Ask for a recommendation” dan bakal muncul pilihan “Who do you want to ask”. Terus, lanjut ke ngelengkapin nama user dan informasi yang diminta. Oh iya, ketika pengen minta rekomendasi, kita juga wajib nyertain personalized message. Yuk, cek tips nulisnya artikel ini!
Tips Nulis Pesan Pribadi di Fitur Rekomendasi LinkedIn
- Tulis pesan personal, bukan sekadar template bawaan LinkedIn, too generic and boring! Pesan kalian bisa tenggelam nantinya, dan kemungkinan besar bakal di-skip gitu aja. Soalnya terkesan terlalu biasa dan gak ada spesial-spesialnya
- Jumlah karakter yang disediakan emang ada 3.000, tapi pake aja sekitar 200-400 karakter atau maksimal 1 paragraf. Jangan malah kepanjangan, soalnya orang jadi males buat bacanya. Bikin yang singkat padat, dan jelas
- Jangan lupa tanyain kalo aja nih user tersebut ada pertanyaan tentang request yang kalian kirim. Ya kalo aja keberatan kan, jadi baiknya kalian tanya aja dulu supaya sama-sama enak
- Pastinya ditutup dengan ucapan terima kasih dan salam. Ini sih udah jadi basic manner aja, sih. Masa iya udah kalian buka dengan kalimat manis, eh gak kalian tutup dengan yang manis juga.
Kalo pengen ngasih rekomendasi ke orang lain, gimana?
Pro Tips Buat yang Minta Rekomendasi di LinkedIn!
Sebaiknya kasih tau dulu orang yang di-request buat ngasih rekomendasi
Boleh via email atau WhatsApp, bebas. Intinya, biar orang tersebut aware dan punya cukup waktu buat nyiapin rekomendasi ciamik buat kita! Intinya sih biar orang itu ngeprioritasin kita gitu lho. Gak yang tiba-tiba dapet permintaan buat ngasih rekomendasi.
Baca juga di sini: Nulis Experience di LinkedIn, Harusnya Kayak Apa, sih?
Pilih orang yang punya track record cukup lama kerja bareng kita
Tujuannya supaya skill kita emang tersampaikan dengan jelas dan ada sentuhan personal di dalamnya. Dan emang beneran dia tau gimana performance kita. Kalo gak pernah kerja bareng dalam waktu lama, gimana bisa tau ya kan?
Sesuaikan rekomendasi dengan skill yang pengen ditonjolkan
Caranya bisa dengan nyantumin di personalized message tentang skill apa yang pengen di-highlight. Bisa juga dengan minta rekomendasi dari orang yang punya skill set hampir sama dengan kita dan pernah kerja bareng. Biar lebih terspesialisasi aja gitu dan ini bikin penilaian di rekomendasinya pun jadi bagus.
Terus, apa lagi sih hal-hal lainnya yang perlu kalian tau supaya bisa lebih memaksimalkan fungsi fitur Rekomendasi?
Semoga abis nyimak artikel ini, kalian jadi kebayang sama fungsi dan cara maksimalin fitur Rekomendasi ini, ya! Intinya sih, bakal sayang banget kalo dibiarin kosong gitu aja. Bayangin deh, betapa “ngejualnya” profil kita kalo di dalamnya ada penilaian positif dari orang-orang, khususnya yang udah expert. Oh iya, jangan lupa follow Ziliun juga di Instagram supaya kalian gak ketinggalan update lainnya terkait karir dan pengembangan diri!
