Dilema Fresh Graduate: Berjuang Untuk Lulus, Susah Cari Kerja – Dari awal masuk kuliah, para mahasiswa udah harus siap berhadapan sama berbagai macam tantangan. Mulai dari mata kuliah yang sulit, dosen yang kadang nyebelin, sampe tantangan terbesar yaitu nyelesain studi lewat sidang skripsi.
Semua tantangan ini dilewatin tentunya bukan tanpa tujuan. Mereka bersusah payah nyelesain studi buat menyandang suatu gelar baru, yaitu sarjana atau diploma. Kalo udah menyandang gelar tersebut, mayoritas orang bakal berusaha buat hidup mandiri dan cari nafkah lewat bekerja.
“Terus, gimana dengan kesempatan kerjanya?”
Menurut Data Indonesia, di tahun 2022 lalu ada 133,82 juta kesempatan kerja. Jumlah ini naik sebesar 1,87% dari tahun sebelumnya yang cuma 131,36 juta aja. Dari jumlah tersebut, kesempatan yang paling banyak terbuka adalah jabatan tenaga usaha jasa dan penjualan kayak sales dan marketing sebanyak 33,67 juta.
Menurut perkiraan, tren kesempatan kerja sampe tahun 2024 ini bakal terus naik. Buat tahun 2023, kesempatan kerja tersedia sebanyak 136,21 juta, dan di 2024 sebanyak 138,72 juta. Angka ini kalo kita lihat sekilas emang banyak. Tapi, udah sesuai belum sama jumlah fresh graduate setiap tahunnya?
Baca juga: Apa Itu Fresh Graduate? Arti, Batas Waktu dan Keunggulan
Udah sesuaikah jumlah lowongan pekerjaan sama jumlah fresh graduate?
Menurut Pelaksana Tugas Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi– Nizam, di tahun 2022 jumlah fresh graduate di Indonesia ada di angka 1.842.528 dari 4.523 perguruan tinggi. Mirisnya, angka fresh graduate yang membludak ini ternyata gak sesuai sama lapangan kerja yang tersedia.
Mengutip dari situs Karirhub Kementerian Ketenagakerjaan, lowongan pekerjaan yang tersedia saat ini cuma ada sekitar 193.028 aja. Kalo kita bandingin sama jumlah fresh graduate di tahun 2022, lowongan kerja ini cuma mencakup kurang lebih 10% aja! Duh, emang dilema banget jadi fresh graduate, udah berjuang mati-matian pas kuliah, eh pas udah lulus malah susah cari kerja.
Selain karena kesempatan kerja yang terbatas, ada beberapa faktor lain yang ngebuat banyak fresh graduate pada nganggur. Menurut guru besar bidang Ekonomi Ketenagakerjaan Universitas Brawijaya– Devanto Shasta Pratomo, faktor pertama adalah karena mismatch antara demand dan supply. Yaitu banyaknya background pendidikan yang gak sesuai sama kebutuhan dunia kerja.
Faktor yang selanjutnya adalah kebanyakan para fresh graduate ini masuk ke dalam kategori choosy educated worker atau tipe pekerja pemilih. Fresh graduate dengan tipe ini gak mau kerja kalo gak sesuai sama keinginannya. Hal ini ngebuat para fresh graduate lebih memilih buat nganggur dulu sampe dapetin kerjaan yang sesuai daripada harus ngerjain kerjaan yang gak sesuai sama keinginan mereka.
Untuk menemukan konten menarik lainnya seputar isu anak muda, yuk kunjungi profil Instagram Ziliun! dan jangan lupa di-follow juga!
