CPNS 2021 sekarang menjadi topik hangat menjadi pembahasan di mana-mana. Gak heran, karena bekerja di instansi pemerintahan memang menjadi idaman banyak orang. Hal ini dikarenakan terdapat jaminan dari segi pendapatan dan karir. Selain itu, terdapat kebanggaan bisa lolos dari puluhan ribu pendaftar dari seluruh Indonesia. Kebayang banget gimana bangganya.
Namun, bekerja di instansi pemerintahan terkenal dengan budaya kerjanya yang strict dan sulit untuk berubah. Buat para anak muda yang terbiasa dengan pola kerja fleksibel dan senang berinovasi. Sepertinya harus cari tahu dulu budaya kerja di pegawai pemerintahan itu seperti apa.
Budaya kerja yang harus ngikut ke atasan
Bukan rahasia umum lagi, kalo hierarki jabatan sangat terasa di instansi pemerintahan. Kita harus bisa memposisikan diri, apalagi kalo level kita masih staf yang belum punya jabatan tinggi. Sebenarnya kalo ada pendapat atau inovasi, boleh saja kita menyampaikan. Namun, perkara terealisasikan atau tidak, itu persoalan lain.
Soalnya atasannya punya atasan lagi, gitu aja sampai mentok ke Presiden. Jadi, gak banyak yang bisa kita lakukan, selain ngikut ke atasan.
Semua sudah ada aturannya
Peraturan dan kebijakan adalah dua hal yang gak terpisah di kehidupan seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS). Termasuk apabila ingin mewujudkan sebuah inovasi, gak bisa tuh ujuk–ujuk bikin. Soalnya sudah ada rancangan anggarannya selama satu tahun ke belakang. Terus, harus berkoordinasi dengan para atasannya untuk mendapatkan persetujuan. Namun, memang sebaiknya harus mengikuti rencana yang sesuai dengan rancangan anggaran.
Selalu berurusan dengan administrasi dan birokrasi
Namanya juga berkutat di bidang birokrasi, pasti gak jauh dari kata “administrasi”. Siap-siap deh sama yang namanya scan dokumen, surat izin, minta tanda tangan ke banyak pihak, dan lain sebagainya. Harus ekstra sabar dan teliti ketika berurusan dengan banyaknya berkas yang harus dikerjakan. Make sense, karena alur komunikasi dan bekerjanya memang seperti itu. Serta, karena anggarannya berasal dari kas negara, maka harus jelas pertanggung jawabannya yang terbukti melalui berkas yang lengkap.
Bergantung dengan atasan
Di instansi pemerintahan, sering banget terjadi rotasi jabatan. Mereka yang bisa menduduki posisi puncak, seperti menjadi kepala bidang sampai dengan seksi, memiliki kewajiban untuk bertanggung jawab dengan ketercapaian program kerja. Nah, kalo atasannya punya kemampuan yang baik, maka bisa ada pengaruh yang baik juga ke bawahannya. Kalo gak baik? berpengaruh jadi gak baik juga.
Baca juga di sini: Gen Z ikut seleksi CPNS Gak, Nih?
Luruskan niat sebelum mendaftarkan diri menjadi CPNS 2021
Sebelum benar-benar mendaftarkan diri menjadi CPNS 2021, ada baiknya kita bertanya kepada diri sendiri dulu. Apa yang menjadi niat kita bekerja di instansi pemerintahan? apa tujuan yang mau kita raih? kira-kira dengan niat tersebut, apakah bisa terwujud dengan kondisi yang ada di dunia PNS?
Ketika niat sudah mantap, maka itu akan membuat kita lebih bisa menerima dengan kondisi yang ada. Serta, menjadi CPNS 2021 memang idaman banyak orang, namun apabila kita sendiri mengikutinya karena bermodal ikut–ikutan aja, mending mantapkan dulu. Apalagi menjadi PNS berarti menjadi pilihan seumur hidup. Ya sih, bisa resign, namun gak segampang kalo mau resign dari perusahaan swasta.
