9 Hal Wajib Cek sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja, Simak! – Keterima kerja untuk pertama kalinya, siapa sih yang gak seneng? Pastinya seneng bangetlah, apalagi kalo ngebayangin gaji pertama yang bakal kalian terima. Bener, gak?
Tapi eh tapi, jangan lupa kalo senengnya juga harus ditemenin sama rasa penasaran yang cukup besar, terutama rasa penasaran sama isi perjanjian kerja yang bakal segera kalian tanda tangani.
Iya, sebagai calon pegawai, kalian wajib banget nih baca isi perjanjian kerja dengan seksama dan teliti. Kenapa? Karena dokumen inilah satu-satunya pegangan kalian untuk menuntut hak kalian sebagai karyawan selama bekerja. Jangan sampe ke depannya malah terjadi hal-hal yang sama sekali gak kalian inginkan.
Seenggaknya, nih, ada 9 hal yang perlu banget kalian cek sebelum tanda tangan kontrak kerja. Apa aja rinciannya? Yuk, langsung baca terus artikel ini sampe abis!
Baca juga di sini: 1001 Alasan Kenapa Lamaran Kerja Kalian Ditolak Terus sama Perusahaan
9 Hal yang Perlu Kalian Cek sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja (Part 1)
1. Jenis Perjanjian Kerja
Sebelum kalian tanda tangan, silakan pahami baik-baik jenis perjanjian kerja kalian. Apakah itu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)?
Kalo seandainya status kerja kalian adalah karyawan kontrak, coba cari tau gimana nasib kalian nanti setelah kontraknya berakhir. Apakah perusahaan akan otomatis memperpanjang kontrak kalian atau gimana?
Sementara itu, kalo kalian bukan karyawan kontrak dan harus melalui masa-masa probation, tanyain juga kalo masa probation kalian selesai, apakah kalian bakal otomatis lanjut sebagai karyawan tetap atau…?
Well, kalo kalian pengen baca lebih lanjut soal PKWT dan PKWTT, kalian bisa baca info selengkapnya di post Instagram MinZi ini, ya.
2. Jabatan dan Job Description
Hal lain yang harus kalian cek sebelum tanda tangan kontrak kerja adalah keterangan jabatan dan job description alias beban kerjanya.
Apakah di dalam kontrak kerja kalian, dua hal ini sudah tertulis sesuai yang kalian dan perusahaan bahas sebelumnya?
Jangan sampe deh, nanti kalian malah ngerjain sesuatu yang sebetulnya gak termasuk beban kerja kalian.
3. Jam Kerja dan Aturan Lembur
Walau di masa-masa WFH kayak sekarang jam kerja udah terbiasa fleksibel, kalian tetep perlu meluruskan hal satu ini, ya!
Sebelum tanda tangan kontrak kerja, tanya baik-baik jam kerja di perusahaan kalian. Kalo ada keterlambatan, kira-kira apakah bakal ada pemotogan gaji? Terus, cari tau juga aturan soal lemburnya.
4. Gaji, Benefit, dan Tunjangan
Perhatiin baik-baik info gaji yang tertera. Berapa gaji pokoknya, tunjangan yang bakal lo dapet, take home pay-nya berapa.
Untuk info lengkap soal ini, lo bisa baca juga post Instagram MinZi yang satu ini!
5. Asuransi
Tiap perusahaan punya ketentuan dan ketersediaan asuransi yang beda-beda. Ada yang ngandelin BPJS doang, ada juga yang nawarin BPJS dan asuransi lainnya. Nah, baiknya lo juga nanya soal ini sebelum tanda tangan.
Baca juga di sini: Intip Trik Menghadapi HR Interview dan User Interview
9 Hal yang Perlu Kalian Cek sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja (Part 2)
6. Pemotongan Penghasilan
Hal satu ini juga berkaitan sama urusan gaji, perpajakan, dan asuransi. Itung-itungannya perlu lo obrolin sama HRD supaya lo juga gak kaget kalo tiba-tiba ada info pemotongan di slip gaji.
7. Hak Cuti
Perlu lo ketahui, ada beberapa perusahaan yang baru ngasih cuti setelah 1 tahun kerja, tapi ada juga perusahaan yang udah ngebolehin lo buat cuti setelah 3 bulan kerja. Cari tau baik-baik, ya!
8. Klausul PHK
Hal satu ini juga gak kalah penting! Kalo amit-amit lo kena PHK, apa aja hak yang patut lo terima? Hal ini perlu dimuat di dalam perjanjian kerja juga, lho, GenZi!
9. Ketentuan Resign/Pengunduran Diri
Entah perjanjian kerja lo berupa PKWT atau PKWTT, lo juga perlu nyari tau soal ketentuan resign yang berlaku.
Misal, apakah lo bakal kena denda kalo mau putus kontrak, atau berapa lama waktu yang lo butuhin buat memproses pengajuan resign.
Baca juga di sini: Beda CV dan Resume, Definisi Cover Letter dan Portfolio, Fresh Grad Wajib Tau!
Intinya, Teliti sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja, ya!
MinZi tentu paham dan ngerti banget gimana senengnya kalian begitu dapet kabar keterima kerja. Tapi, untuk menghindari hal-hal yang gak ngenakkin di kemudian hari, jangan sampailah lo abai dan nyepelein isi surat perjanjian kerja yang bakal lo tanda tangani.
Seenggaknya, hal-hal yang udah MinZi bahas di artikel ini adalah hal-hal mendasar yang perlu lo cari tau dengan cermat dan teliti.
Satu lagi, perhatiin juga nama pihak perusahaan yang menandatangani perjanjian kerja tersebut—apakah bener orang tersebut adalah jajaran direksi perusahaan atau bukan.
Dengan memperhatikan isi perjanjian kerja secara detail dan meluruskan seluruh hak serta kewajiban lo sebagai pekerja, mudah-mudahan pengalaman kerja pertama lo bakalan lancar dan mulus kayak jalan tol!
Inget! Gak usah jiper apalagi males baca dokumen perjanjian kerja berhalaman-halaman, karena dokumen inilah satu-satunya pegangan lo buat menuntut hak lo sebagai karyawan ke depannya. Ocreh?
Oh iya, untuk menemukan berbagai konten menarik lainnya seputar dunia kerja dan pengembangan diri, jangan lupa main-main ke profil Instagram Ziliun juga, yuk!
