Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja: Kenapa Kami Harus Menerima Kamu? – Pas di tahap interview, biasanya HR bakal ngasih satu pertanyaan pamungkas yang bikin kandidatnya berpikir keras. Pertanyaannya adalah: “Menurut kamu, kenapa sih perusahaan ini harus menerima kamu?” Nah, kira-kira kenapa tuh HR suka banget ngajuin pertanyaan ini? Jawabannya, karena HR pengen ngeliat seberapa yakin diri kalian saat ngejelasin kemampuan yang kalian punya.
Tapi, sayangnya, pertanyaan yang justru bisa dimanfaatin buat “ngunggulin” diri ini malah sering tuh bikin kandidat kebingungan. Bener, gak? Ya takut over-PD dan bikin ilfeel HR, atau sebaliknya, takut malah terkesan terlalu pasrah. Duh, serbasalah deh kayak Raisa!~ Eits! Tapi sekarang kalian gak perlu bingung lagi, soalnya di artikel ini bakal nge-spill tips jitu ngejawab pertanyaan ini! Simak terus aja, yuk~
Jelasin keahlian kalian sesuai dengan posisi yang di-apply!
Di sini, kalian bisa ngasih hint ke HR kalo kalian tuh emang capable kalo nanti keterima kerja. Kenapa? Soalnya kalian udah punya kemampuan yang mumpuni atau minimal ada dasarnya dulu, deh. Jadi, perusahaan pun gak perlu terlalu effort buat nanti ngajarin kalian. Ya pengembangan sih tetep ada, tapi gak akan dari 0 banget.
Kasih tau HR kalo kalian punya pengalaman kerja serupa
Kalo ini, bukan lagi kemampuan, tapi emang udah ada pengalaman. Asli tambah demen deh HR sama kandidat yang udah punya pengalaman. Soalnya kalian bakal terkesan udah paham gak cuma sama kemampuan teknis, tapi juga soft-skill yang mungkin perlu ada, dan sekaligus budaya kerjanya. Paket lengkap!
Baca juga di sini: Penyebab Gagal Interview Kerja yang Harus Dihindari
Pastiin kalo kalian punya background pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar
Latar belakang pendidikan juga jadi nilai plus buat HR. Soalnya mau kayak gimanapun, pasti kalian diliat sebagai orang yang punya knowledge di bidang tersebut. Apalagi kalo kalian bisa ngejelasin ilmu dari jurusan kalian yang nantinya bisa kalian terapin kalo keterima jadi pegawai. Udah deh, poin plus banget buat HR!
Ceritain keunikan dan kelebihan diri kalian
Sederhananya, kalian ngeyakinin HR kalo kalian punya potensi. Dan itu bakal terus berkembang. Biar makin mantap lagi, kasih tau kelebihan yang gak mainstream. Jangan cuma sebutin kayak “saya adalah orang yang senang mempelajari hal baru”. Bisa ganti dengan sesuatu yang lebih menarik. Misalnya, selain punya kemampuan di bidang yang dilamar, kalian juga punya potensi buat jadi content creator. Nah, HR bakal ngeliat kalo kalian bisa jadi aset valuable ketika jadi pegawai.
Jelasin kontribusi yang bakal kalian kasih ke perusahaan
Dari jawaban ini, kalian bakal terkesan sebagai seseorang yang solutif dan juga helpful. Dua kriteria yang bisa jadi poin keunggulan buat HR. Tapi, sebelum ngasih tau apa aja kontribusi yang mau kalian kasih, jangan lupa riset dulu profil dan history perusahannya. Jadi, kontribusinya bisa lebih relevan dan strategis.
Strategi Ngejawab Pertanyaan “Kenapa Perusahaan Ini Harus Menerima Kamu?”
Boleh PD, tapi jangan berlebihan!
Cukup jawab dengan jujur dan terapkan gaya bicara yang humble, sopan, sekaligus tetep meyakinkan. Jangan terlalu fafifu wasweswos juga. Santai aja pokoknya. Jangan lupa rajin-rajin latihan wawancara di depan cermin, ya!
Jawab pertanyaan sesuai kemampuan
Jangan ngelebih-lebihin jawaban kalian apalagi sampe berbohong! Selain terkesan overpromising, ini juga bisa jadi masalah kalo kalian ternyata lolos kerja nanti! Terus, nantinya HR bisa ngenilai kalian bohong, kalo dianggap terlalu berlebihan.
Hindari jawaban klise
Jawaban-jawaban kayak “Karena saya mau cari pengalaman” atau “Karena saya adalah orang yang pekerja keras” gak bakal dianggap nilai plus sama HR karena terlalu singkat dan gak terlalu meyakinkan. So, better cari jawaban yang lebih konkret dan meyakinkan, ya!
Intinya, cara kalian ngejawab pertanyaan pas interview itu sedikit-banyak bakal memengaruhi keputusan HR. Jadi, kalian gak bisa asal jawab doang! Tapi, kalian emang bener-bener harus nyiapin diri, riset, dan latihan terlebih dulu sebelum ngejalanin tahap interview. Jangan lupa follow Ziliun juga ya buat dapetin konten ter-update lainnya seputar karir, anak muda, dan pengembangan diri!
