Cara Mengatasi Perasaan Insecure Buat Anak Baru! – Duh, yang namanya insecure tuh kayaknya gak pernah ada abisnya, ya. Gak cuma di urusan percintaan doang *ehem, di dunia kerja ternyata ada aja lho insecure-nya! Udah keterima kerja full-time, job desc-nya sesuai sama skill, lingkungan kerja oke, eh tapi masih aja sering insecure. Alasannya? Ya macem-macem banget! Mulai dari masalah gaji sampe takut gak lulus probation.
Terus, Gimana sih Cara Mengatasi Perasaan Insecure?
Tingkatin Kemampuan Diri
Pertama-tama, aktif juga pelajarin skill baru lainnya, bahkan yang gak berkaitan langsung sama job desc kerjaan. Misalnya, kita adalah seorang content writer yang notabene kerjaannya adalah nulis, nulis, dan nulis. Nah, gak apa-apa banget kalo kita belajar desain juga. Soalnya, mau di profesi apa pun, skill desain bakal kepake banget. Terus, buat bisa di skill tersebut, luangin waktu 1x/minggu buat ikutan webinar, course, bahkan training. Manfaatin semua sumber belajar yang ada, dari yang gratis sampe berbayar!
Selesain Kerjaan Sebaik Mungkin
Sebaik mungkin di sini maksudnya gak cuma bicara soal kualitas, tapi juga kudu tepat waktu. Jadi, gak ada ceritanya tuh mepet-mepet, apalagi sampe telat. Dengan kita nyelesain kerja sebaik mungkin, kita bisa berpeluang dapet apresiasi dari atasan. Dan apresiasi itu bisa ngebantu ngatasin insecure di dalam diri. Bukannya “gila pujian”, tapi kan normal kalo kita dapet apresiasi tuh rasanya seneng. Terus, kita jadi tau sebenarnya hasil kerjaan kita emang di-notice sama atasan.
Ajak Orang Lain Buat Diskusi
Apa hubungannya diskusi sama ngatasin insecure? Gini, terkadang kita harus ngebagiin persoalan kita ke orang lain supaya ada perspektif lain terkait persoalan tersebut. Misalnya, kita insecure dengan kerjaan kita yang mungkin menurut kita gak performed. Nah, dengan kita diskusi sama rekan kerja atau atasan, kita bisa dapet penilaian objektif gimana performance kita sebenarnya. Ya walaupun emang cuma kita yang tau gimana kualitas diri kita, tapi gak ada salahnya buat nanya ke orang lain.
Baca juga di sini: Growth Mindset adalah Cara Buat Kita Berkembang!
Ngobrol sama HR
HR itu tugasnya bukan cuma tentang rekrutmen semata, lho. Mereka juga ngurusin gimana perkembangan pegawai, termasuk juga sebagai “tempat konsultasi” tentang persoalan yang dialami sama para pegawai. Gak apa-apa banget cerita ke HR supaya mereka bisa ngasih insight terkait permasalahan kita sebagai anak baru ini. Dan tenang, idealnya sih mereka gak akan cepu apalagi ngegosipin kita ke rekan kerja yang lain, ya.
Aktif Minta Feedback ke Orang Lain
Setiap abis nyelesain kerjaan, kita boleh kok buat minta feedback baik secara tertulis maupun lisan. Tujuannya, kita jadi tau di mana letak kelebihan dan kekurangan kita. Jadi, kita gak terus-terusan mikir yang jelek-jelek mulu tentang performance kita. Siapa tau ada hal baik yang bisa kita tingkatin lagi. Minta feedback-nya bisa ke rekan kerja atau ke atasannya langsung.
Iya, asli! Jangan sampe karena terlalu mikirin yang bahkan sebenarnya gak bakal terjadi, kualitas kerjaan kita jadi taruhannya. Keep remember, ada proses yang harus kita jalanin buat berkembang di dunia kerja. Gak mungkin perjalanannya mulus kayak di jalan tol, ehehe! Pasti ada aja hambatannya dan it is okay! Anggap aja itu sebagai sesuatu yang bikin kita terus belajar dan jadi lebih baik lagi ke depannya! Semoga artikel tentang cara mengatasi perasaan insecure ini bermanfaat ya buat kalian!
Oh iya, jangan lupa juga ya follow Ziliun di Instagram buat konten menarik lainnya seputar karir, anak muda, dan pengembangan diri!
