Cara Membuat Portofolio IT Menarik: Bikin HR Dari Industri IT Ngelirik Kalian! – Kebanyakan dari kita barangkali masih ngegunain LinkedIn buat sekadar update resume tentang apa yang udah dan lagi kita kerjain. Kalo gak, paling banter ya cuma nge-like dan komenin posting-an orang doang~
Padahal, ada hal simpel lain yang jadi salah satu the power of LinkedIn, terutama buat kalian yang kepengen kerja di tech industry! Yap, hal simpel itu adalah bikin portofolio dan pamerin langsung di LinkedIn! Tentunya, cara membuat portofolio IT jadi penting buat dibahas
Emang pentingnya apa sih share portofolio di LinkedIn?
Kadang-kadang, cuma update resume di LinkedIn itu gak cukup, GenZi! Supaya kita bisa di-notice recruiter dari industri IT, tentu kita juga perlu nunjukkin portofolio alias hasil kerja kita yang dikemas secara menarik dan meyakinkan~
Bahkan nih, Kak Ghifari Dwiki Ramadhan—data engineer dari Telkomsel, bilang kalo sebagai user, dia bakal ngeliat banget portofolio yang insightful dari si kandidat.
Kalo gitu, kita gak boleh ngasal dong dalam ngebikin portofolio?! Kalo kita jago IT tapi bikin portofolionya ngasal, ya percuma dong!
Baca juga di sini: Kenapa Skill Komunikasi Itu Penting Walau Kita Udah Jago Ngoding?
Tips dan trik cara membuat portofolio IT yang menarik
- Don’t forget the basic
Meskipun skill IT itu beragam dan bakal nentuin isi dari portofolio, jangan lupa buat tetep nyantumin informasi data diri, pengalaman kerja dari job desc sampe hasilnya, dan kontak pribadi kalian.
- Make it visually-attractive!
Ada banyak template yang bisa kalian gunain buat bikin portofolio kayak Canva atau G-Slides. Pokoknya, bikin semenarik mungkin!
Atau, kalo kalian mau apply jadi front-end atau back-end developer bisa tuh gunain HTML, CSS, atau JavaScript biar sekaligus pamerin skill kalian juga~
- Bikin tulisan di blog
Tentunya tulisan ini harus insightful dan berkaitan dengan skill utama kalian. Misal nih kalo kalian adalah UX Writer, kalian bisa sharing soal term-term dalam UX Writing.
Baca juga di sini: Minat Kerja di Bidang IT? Penuhi Dulu 6 Checklist Ini!
Sekalian, MinZi juga mau ngasih tau do’s and don’ts pas bikin portofolio IT!
Dos
- Isi portofolio harus sesuai dengan kemampuan utama dan ketertarikan kalian. Misal, kalo kemampuan kalian ada di UI/UX, ya berarti isi portofolionya juga harus berkaitan sama hal tersebut
- Cantumin hasil kerja kalian beserta konteksnya. Misal, kalo kalian UI designer, kasih penjelasan kenapa design-nya begini? Kenapa flow-nya begitu? Apakah dia mewakili sesuatu?
- Pilih hasil kerja yang terbaik aja. Terus, kasih keterangan juga udah nyelesaiin berapa case study. Misal, sebagai front-end kalian udah nyelesaiin 10 website, dan seterusnya.
Don’ts
- Bikin portofolio yang gak sejalan sama kemampuan utama dan ketertarikan kalian. Kemampuan kalian adalah digital marketing tapi malah bikin portofolio buat UI Designer. Ini sih namanya gak nyambung!
- Gak ngasih konteks dan deskripsi yang jelas dari hasil kerja kalian. Misalnya ya UI Designer tadi, kalian gak masukin alasan kenapa design-nya seperti itu~
- Masukin semua hasil kerja kalian. Jangan! Pilih yang menurut kalian oke aja. Misalnya portofolio data scientist, yang dimasukkin tentu yang impact-nya paling gede buat perusahaan.
Sekarang, MinZi mau share juga contoh cara membuat portofolio IT yang menarik!
Kita akhirnya tau kalo mau di-notice HR dan ningkatin kesempatan buat dapet kerja di bidang IT itu gak cukup sama resume aja. Perlu hal lain yang bisa dipamerin dan ngegambarin kemampuan kita, yakni dengan cara membuat portofolio IT.
Apa yang MinZi sebutin sebelumnya hanyalah segelintir aspek yang kalian harus perhatiin dalam membuat portofolio IT. Nah, kalo mau ngulik lebih dalem soal portofolio IT ini, jangan lupa buat ikutan Workipedia Spill The Tech: Campus Tour – Building Tech Skills Portfolio yang diadain sama Ziliun kolaborasi bareng Telkomsel dan RISTEK CS UI. Daftar di sini!
Eitsss, jangan lupa buat follow Instagram-nya Ziliun supaya gak ketinggalan konten dan event seru lainnya!
