Cara Lolos Seleksi Management Trainee buat Fresh Grads! – Siapa sih yang gak pengen lolos jadi management trainee (MT)? Udah mana kerja di perusahaan bergengsi, benefitnya oke, jenjang karirnya stabil, dan prestige-nya itu, lho! Gak heran sih, tiap ada perusahaan yang buka lowongan kerja MT, pendaftarnya bisa ribuan buat satu posisi doang. Saingannya? Pasti buanyaaaak banget! Kualitas saingannya? Wah, rata-rata udah top tier. Tapi, jangan khawatir, selalu ada kesempatan buat kita yang mau berusaha dan kerja ekstra biar bisa lolos jadi MT. Nih, bocorannya!
Aktif di Kegiatan yang Produktif
Lho, kok bukan banyak kegiatan? Ya soalnya, ngapain banyak, tapi kalo gak bener-bener berdampak? Atau nunjukkin kontribusi kita? Jadi, selektiflah pilih kegiatannya. Misalnya, ikut kegiatan volunteer, tapi yang memang aktif kegiatan sosialnya. Dan kita memang terjun langsung dari proses perencanaannya. Jadi, bukan 1x ikut aja. Syukur-syukur, kalo kegiatan tersebut bisa bener-bener nunjukkin skill kita secara gamblang. Bisa jadi poin plus banget!
Perbanyak Pengalaman Magang atau Freelance
Inget, deh. Kandidat yang jadi inceran tuh mereka dengan skill sets yang banyak. Dan pastinya demand-nya tinggi. Nah, dari mana bisa ngelatih skill sets tersebut? Salah satu cara paling efektif adalah dengan magang atau freelance. Selain hard skill, kita pun bisa punya soft skill yang oke, misalnya leadership, berpikir kritis dan strategis, problem solving, dst. Apalagi kalo kita bisa magang di tempat yang juga prestige-nya, tambah oke, tuh! Pun, dengan freelance, kalo klien yang pake jasa kita tuh gak kaleng-kaleng, jadi nilai jual tersendiri buat perusahaan yang nyeleksi kita sebagai MT.
Asah Skill dengan Ikut Pelatihan
Foto oleh: unsplash.com/@amyhirschi
Kalopun rasa-rasanya kok pengalaman pas magang atau freelance masih kurang buat nunjukkin skill, boleh juga kita ikut pelatihan tambahan. Biasanya berbentuk workshop, akademi, atau bootcamp. Dari sana, kita gak cuma bisa dapetin ilmunya aja. Bisa dapet juga pengalaman yang bisa memperkaya portofolio, plus dapet bimbingan dari para mentor. Durasi workshop atau bootcamp ini gak lama, kok, berkisar 1 bulan-6 bulan. Pilih yang sesuai sama kebutuhan aja. Dan sesuaikan juga bidang ilmu yang mau kita ambil. Makin bagus kalo sesuai sama kebutuhan di posisi MT.
Belajar Tahapan Tes MT
Biasanya di internet banyak tuh tersebar bocoran tesnya dari mereka yang udah pernah ikut. Nah, coba deh tengok-tengok. Misalnya, pas tes tertulis, gimana jenis soalnya, kisi-kisinya kayak apa, sampe ke pengalaman ngikutin tesnya. Bahkan ada aja tuh yang berbaik hati ngasih contoh soalnya plek-ketiplek. Pun, dengan tahapan yang lain, misalnya wawancara dan Focus Group Discussion (FGD). Banyak yang bagiin apa aja sih contoh pertanyaan dan topik yang sering keluar.
Baca juga di sini: Lowongan Management Trainee: Beneran vs. Cuma Akal-Akalan
Tunjukkan Soft Skill
Kenapa sih sampe harus ada penekanan buat nunjukkin soft skill? Soalnya, kalo hard skill besar kemungkinan pasti udah banyak kandidat miliki, tapi kalo soft skill? Nah ini yang jadi pembedanya. Ada yang jago nih skill IT-nya, tapi ternyata komunikasinya kurang. Nah, itu kan jadi pertanyaan juga ya nantinya. Gimana dia bisa men-deliver sebuah kerjaan, kalo komunikasinya kurang oke? Sedangkan, budaya kerja MT terkenal dengan kerja sama tim dan fast pace. Pun, dengan soft skill lainnya. Jadi, pas apply dan ngasih berkas, tunjukkin kalo kita bener-bener oke nih soft skill-nya.
Udah siap buat ngelamar jadi MT? Jangan lupa jadiin artikel ini sebagai referensi kalian, ya! Semangat! Oh iya, mau ngasih tau juga nih kalo Ziliun hadir juga lho di Instagram! Jangan lupa follow juga ya buat dapetin info menarik lainnya seputar karir, anak muda, dan pengembangan diri!
