Anak magang itu harusnya ngerjain apa sih? terus sampe mana batasannya yang boleh dan ga boleh dilakuin? Untuk menjawab itu, mari kita dengar pendapat dari seorang Leader. Supaya temen-temen juga bisa tahu sebenarnya apa sih isi hati dari para leader ini tentang kalian (baca: anak magang). Supaya temen-temen gak jadi cenayang untuk tau apa pandangan mereka 😀 Kali ini gue dapet kesempatan buat nanya-nanya ke seorang Editor in Chief di sebuah media startup.

Kenapa sih anak magang itu diperluin?

Alesannya karena jumlah orang di workspace kita emang ga banyak, dan karena kita percaya kalo temen-temen di luar sana punya minat dan potensi, kami terbuka untuk kerja bareng dalam bikin konten edukasi. Di sisi lain, kami juga emang mau berbagi ilmu kepenulisan dan animasi buat temen-temen yang minat di bidang komunikasi sains/media.

Gimana sih rasanya magang di sana?

Di tempat kami, kami menganggap anak magang bukan sebagai anak magang. Artinya, mereka bener-bener diajak diskusi, menyampaikan pendapat, ikut terlibat langsung dalam pembuatan video/event, dan lainnya. Intinya, magang di tempat kita bener-bener bakal ngerasain experience kerja itu seperti apa?

Kalo jadi anak magang tuh harus jago ya?

Sebenarnya karena dari kami pun ada ekspektasi khusus, jadi kalau emang secara kemampuan belum mahir atau belum bisa, pasti diajarin dulu gimana caranya. paling penting adalah punya sikap resilient, punya keinginan buat nyoba, inisiatif, dan selalu penasaran. Skill itu bisa diasah, tapi kalau kemauan itu mesti didorong dari diri sendiri. Ibaratnya, yang magang di sini mesti punya growth mindset, alih-alih fixed mindset.

Anak magang tuh boleh gak sih pindah dari satu tempat ke tempat lain?

Boleh banget! Kalau bisa emang magang sebanyak-banyaknya selagi sempat (mungkin pas kuliah). Ketika udah lulus, fokus sama apa yang disuka dan ngasah diri di bidang itu.

Ada tips ga buat anak yang mau magang biar gak awkward berkomunikasi?

Gak ada tips khusus. Kalau soal ngobrol, emang di awal mungkin canggung. Pas kerja atau istirahat juga ya santai banget ngobrolnya dan sambil bercanda juga. Abis kerja, biasanya juga ada sesi main PS atau board game. Yaaa pastinya kalo udah gak ada lagi bahas kerjaan, kita biasanya ngobrol santai aja.

Gimana nih abis denger insight dari leader tentang anak magang? ada yang bener atau bener banget? Kalau kamu punya pengalaman magang yang menarik bisa banget looh bisa juga berbagi di sini!