Apa Itu HR Interview? Dan Gimana Tips Menghadapinya? – Setelah proses pengiriman berkas, pastinya undangan interview dari HR adalah sesuatu yang dinantikan banget ya sama pelamar. Soalnya HR interview itu salah satu langkah supaya pelamar bisa mengenalkan potensi dan meyakinkan perusahaan buat memilih dia. Nah, artinya apa? Harus ada persiapan dong sebelum berhadapan sama HR. Tapi, sebelum itu, udah pada tau belom sih apa itu HR interview? Apa tujuannya? Dan apa tipsnya?
Apa Itu HR Interview?
HR interview adalah proses wawancara kerja bersama dengan HR. Di tahap ini, HR ingin mengetahui lebih detail mengenai apa yang pelamar tulis di CV. Soalnya kan kalo di CV tuh, apa yang ditulis cuma hal-hal bersifat highlight aja. Nah, di sesi inilah HR bakal bertanya lebih lanjut. Selain itu, HR interview juga bertujuan untuk melihat kepribadian kandidat secara umum. Apakah kepribadian tersebut bisa cocok dengan culture di perusahaan? Apakah kepribadian kandidat sudah sesuai dengan yang dicari oleh HR?
Selain itu, di interview ini, HR pengen ngeliat bagaimana pelamar bisa menunjukkan soft skills-nya. Itu terlihat dari cara berbicara, menjelaskan sesuatu, etika, bahkan gestur tubuh. Biasanya HR gak terlalu mengorek soal hard-skills yang sifatnya teknis banget. Gak, sih. Soalnya nanti ada tahapan lain, yaitu di user interview. Jadi, intinya di HR interview ini sangat menekankan yang namanya kepribadian, soft-skills, dan kecocokan kandidat dengan perusahaan.
Baca juga di sini: 4 Tipe Interview yang Paling Sering Dilakukan oleh HR
Apa sih Tips HR Interview?
1. Jangan Menyampaikan Apa yang Ditulis di CV Sama Persis
Kenapa? Soalnya nanti HR bakal nyangka pelamar gak bisa mengelaborasi apa yang ia tulis sendiri di CV. Terus, kalo sama aja kayak di CV, ngapain kan HR perlu ngundang buat wawancara? Kan bisa tinggal baca aja. Jadikan informasi di CV sebagai panduan aja. Lalu, explore dengan baik. Bahkan pastiin kalo apa yang disampeiin itu sifatnya melengkapi aja. Jadi, bukan plek ketiplek sama persis di CV.
2. Hindari Nyontek Jawaban di Internet
Wah kalo ini asli pasti HR bakal tau. Soalnya jawaban yang ada di internet tuh sifatnya template banget. Kurang personal, bahkan terkesan umum. Makanya cepet banget terdeteksi sama HR.. Hindari nyontek jawaban di internet, nanti pengalaman yang harusnya bisa disampaikan dengan menarik, eh nanti jadinya biasa aja. Kalopun ngintip sedikit dari internet, again jadiin panduan aja. Jangan liat jawabannya, tapi intip ke pertanyaannya aja. Lalu, persiapkan jawaban sendiri!
3. Tunjukkan Kepribadian yang Menarik
Apa sih maksudnya? Nah, kepribadian yang menarik itu maksudnya lebih ke enak pas diajak komunikasi dua arah. Pelamar terlihat percaya diri, gak kaku, bisa menangkap jawaban dengan cepat, serta bersikap sopan. Ini penting banget ditunjukkin pas HR interview, soalnya selain skills yang sifatnya teknis, yang namanya kepribadian dan soft skills juga penting banget!
4. Riset Perusahaan dengan Baik
Selain mengenai profesi, HR juga pengen catch the sign apakah pelamar bener-bener tertarik buat kerja di sebuah perusahaan. Caranya? Biasanya sih HR bakal bertanya pengetahuan pelamar mengenai produk, service, dan apa update dari perusahaan tersebut. Jadi, make sure deh pelamar bener-bener riset. Jangan sampe karena gak tau informasi penting soal perusahaan, HR malah jadi ilfeel.
5. Review CV dengan Sebaik Mungkin
Ini penting! Jadi, sebelum mau HR bareng interview, baca lagi poin-poin penting yang ditulis. Kalo tiba-tiba blank, takutnya HR menaruh kecurigaan kalo ada hal gak jujur di CV tersebut. Inget lagi apa yang jadi highlight di CV tersebut? Lalu, apa sih pengalaman yang paling pengen di-share ke audiens?
Nah itu dia penjelasan tentang HR interview, ya! Semoga membantu kalian yang sekarang lagi berjuang menaklukkan hati para HR. Semangat! Pokoknya berikan yang terbaik, jangan ragu ketika menjawab, jujur, dan pastinya tunjukkan antusiasme kalian sebagai pelamar.
Oh iya, kalo kalian mau tau lebih lanjut soal informasi menarik lainnya seputar anak muda, karir, dan pengembangan diri, jangan lupa follow Ziliun, ya!
