1001 Alasan Kenapa Lamaran Kerja Kalian Ditolak Terus sama Perusahaan – Walau rasanya menyakitkan ketika pernyataan cinta ditolak sama gebetan, kok…rasanya lebih menyakitkan pas kita berkali-kali ditolak waktu ngelamar kerja, ya?
CV, portofolio, sama cover letter kayaknya udah cakep. Eh…tapi tetep aja hasilnya: “Maaf, saat ini kami belum bisa menerima Anda di perusahaan kami.”
Njleb.
Kira-kira kenapa, sih? Apa lagi yang salah? Ada gak sih yang bisa kita lakuin biar cepet keterima kerja? Asli, malu banget ini kalo udah lulus kuliah tetep minta duit sama orang tua!
Baca juga di sini: Intip Trik Menghadapi HR Interview dan User Interview
Ini Dia, 15 Kemungkinan Alasan Kenapa Lamaran Kerja Kalian Ditolak!
Ibarat cari jodoh, nemuin perusahaan yang mau nerima lamaran kerja kalian juga sebetulnya urusan cocok-cocokan.
Iya bener, sih, kadang-kadang faktor kegagalannya emang bisa berasal dari diri kita sendiri. Tapi jangan salah! Kadang-kadang juga, bisa jadi ada faktor eksternal lain yang bikin lamaran kerja kalian mendapatkan penolakan terus-terusan.
Berikut ini, MinZi coba bocorin beberapa penyebabnya, deh!
1. Lamaran gak sesuai kriteria
Kriteria lamarannya apa, eh…walau udah tau gak bisa memenuhinya, tetep aja kalian nekat ngelamar. Gimana mau lolos?
2. Lamaran gak ngikutin instruksi semestinya
Menurut instruksi, kalian semestinya bikin video pendek buat ngenalin diri. Eh, tapi kalian malah nekat gak bikin pas ngelamar. Gimana mau di-notice?
3. Typo di CV, portofolio, atau di surat lamaran
Kalo nulis CV, portofolio, atau surat lamaran aja masih ada typo-nya, udah keliatan banget kalo kalian gak teliti!
4. Berkas-berkas lamaran susah dibaca aka gak rapi
Mulai dari margin halaman, rata kiri-kanan, warna yang ngejreng banget, semua harus kalian perhatiin baik-baik, lho!
5. Gak ada informasi soal pencapaian di pengalaman sebelumnya
Kalopun masih fresh graduate, kalian bisa, kok, masukkin pengalaman kepanitiaan atau organisasi!
6. Ngirim lamaran pake alamat email yang gak profesional
Alamat email profesional itu penting banget! Coba, deh, kalo kalian jadi HR, terus nerima email lamaran kerja dari [email protected], gimana mau nanggepin itu secara serius?
7. Posisi yang kalian lamar gak sesuai sama kualifikasi kalian
Misalkan, nih, kita mau ngelamar jadi finance staff. Tapi, kita gak punya background pendidikan soal ekonomi sama sekali, ya susah bangetlah!
8. CV belom di-update
CV udah dari tahun kapan…eh masih dipake aja buat ngelamar kerja di tahun sekarang. Di-update dulu yuk, ah!
9. Kurang riset dan persiapan sebelum wawancara
Seleksi berkas sih lolos. Eh tapi pas wawancara malah blunder gara-gara kurang riset dan persiapan. Sayang banget, kan?
10. Telat hadir interview
Sebagai pelamar aka pencari kerja, tepat waktu itu adalah satu attitude yang nambah nilai plus! Kalo takut macet, berangkat lebih awal. Kalo wawancaranya online, standby duluan, deh, minimal dari 15 menit sebelum mulai!
11. Gaji yang diminta gak sesuai sama anggaran perusahaan
Nah, kalo yang ini udah masuk ke faktor eksternal. Adakalanya, perusahaan emang gak punya bujet buat memenuhi ekspektasi gaji kalian. Alhasil, ditolak, deh!
12. Lowongan kerja tiba-tiba ditiadakan perusahaan
Sama, yang ini juga udah di luar kendali kalian sebagai pelamar. Bukan gak mungkin, di tengah proses rekrutmen, lowongan tersebut tiba-tiba ditiadakan karena berbagai alasan. Jadi, bukan salah kalian juga!
13. Kualifikasi diri kalian gak sesuai company culture
Company culture atau budaya perusahaan aka budaya organisasi adalah salah satu hal yang penting banget buat perusahaan. Gimana perusahaan komunikasi sama karyawan, ataupun sebaliknya. Nah, adakalanya, perusahaan menilai kalo karakter atau personality kalian gak fit sama budaya perusahaan, sehingga mereka memutuskan untuk gak nerima kalian.
14. Ada kandidat lain yang lebih baik
Di mana pun juga, perusahaan akan memilih yang terbaik di antara yang baik. Jadi, kalo dapet saingan yang lebih unggul, bisa jadi…kitanya emang belom beruntung.
15. Alasan paling gak enak tapi nyata: Emang gak cocok aja~
Gak enak, tapi nyata. Mungkin dari segi kualifikasi, berkas, proses wawancara, semuanya berjalan lancar. Tapi ada aja faktor X yang bikin kalian gagal keterima. Gampangnya, sih, emang karena gak cocok aja. Tapi ya gak apa-apa. Patah 1, tumbuh 1.000, dong!
Baca juga di sini: Jenis-Jenis Content Writer yang Harus Kamu Ketahui
See? Pada dasarnya, ada banyak banget alasan kenapa lamaran kerja kita selalu aja ditolak sama perusahaan.
Namun ketimbang meratapi nasib dan merasa diri sendiri gak layak atau gak mampu, mendingan kita perbaiki apa yang bisa kita perbaiki, yuk!
14 Cara yang Bisa Kalian Coba Biar Sukses Tembus Keterima Kerja!
1. Identifikasi kelemahan dan kekurangan dari diri kalian atau lamaran kalian, lalu perbaiki!
2. Pastikan lowongan yang kalian lamar sesuai dengan kualifikasi
3. Ikuti semua instruksi dalam lowongan
4. Cantumkan pencapaian kalian dari pengalaman sebelumnya di CV/resume
5. Cantumkan keahlian kalian di CV/resume, sesuai dengan lowongan yang dilamar
6. Pastikan CV yang kalian buat udah yang ter-update dan cocok sama spesifikasi lowongan
7. Jangan berbuat atau nge-post “aneh-aneh” di media sosial—takutnya HR nilai dari sini juga!
8. Lampirkan surat rekomendasi untuk memperkuat lamaran (dari dospem, ketua organisasi, atasan pas magang, dlsb)
9. Pastikan berkas-berkas lamaran rapi dan bisa dibaca
10. Gunakan alamat email profesional
11. Buat portofolio yang berhasil menunjukkan kemampuan kalian
12. Perbanyak skill kalian supaya perusahaan melihat value lebih dari diri kalian
13. Riset soal standar gaji di posisi yang dilamar
14. Waktu interview: Pastiin riset dulu soal perusahaan sebelum interview, hadir tepat waktu, jawab pertanyaan dengan jujur, jelas, serta PD, dan jangan sesekali jelek-jelekkin perusahaan kalian sebelumnya!
Baca juga di sini: Beda CV dan Resume, Definisi Cover Letter dan Portfolio, Fresh Grad Wajib Tau!
Kalian tau gak, kalo sekelas Elon Musk aja dulu pernah dapet penolakan kerja waktu muda?
Nah, jadi please jangan keburu patah semangat kalo lamaran kalian masih terus-menerus gagal. 10 perusahaan menolak, silakan lamar lagi ke 100 perusahaan. 100 perusahaan menolak, lamar lagi ke 200 perusahaan.
Percayalah, kalian justru bisa manfaatin berbagai pengalaman ngelamar kerja sebagai pengalaman berharga untuk terus memperbaiki diri kalian ke depan. Semakin kita ningkatin value dan kualitas diri kita, pasti ujung-ujungnya ada juga, kok, perusahaan yang ngelirik.
Kalo MinZi aja percaya kalian bisa, kalian juga harus percaya sama diri kalian sendiri juga, kan? Anyways, buat nemuin berbagai konten menarik lainnya seputar dunia kerja dan pengembangan diri, jangan lupa main-main ke Instagramnya @ziliun, ya! Sampai jumpa!
