Pertanyaan-pertanyaan ketika interview emang suka unik bin ajaib, rasanya tuh pengen ngomong gini ke HR: “Ya menurut ngana aja apa jawabannya?” tapi kan gak mungkin ngomong kayak gitu hehehe. Ternyata eh ternyata, pertanyaan ketika interview itu emang udah ada jenis-jenisnya, termasuk yang unik bin ajaib. Jadi, bukan karena para HR tuh iseng, ada sih yang emang iseng, tapi pada umumnya emang udah ada tujuannya kenapa mereka nanya begitu.
Emang apa aja sih?
- Behavioral Event Interview
Ini adalah tipe interview yang digunakan untuk menggali informasi yang ada di CV serta pengalaman kandidat terdahulu. Biasanya HR bakalan nanyain tentang pengalaman pas dulu gabung di organisasi/komunitas itu gimana (termasuk posisinya apa, kontribusi yang dikasih, tantangan, pencapaian, dan tipe kepemimpinan yang disukai), pekerjaan sebelumnya gimana (tentang rekan kerja, suasana lingkungan kerja, kenapa gak di sana lagi, tantangan, dan pencapaian), tentang apa yang kamu bikin di portofolio, dll.
- Personality Check Interview
Dari namanya juga udah jelas banget kalo tipe interview ini buat mengetahui kepribadian kamu. Pertanyaannya tuh bisa kayak gini; apa yang membedakan kamu dengan kandidat lain, apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki, pengen jadi apa 5 tahun ke depan, kenapa pengen kerja di perusahaan atau posisi ini, dll.
- Brain Teaser
Interview tipe ini bakalan menguji daya analisa dan cara berpikir kritis kamu ketika menghadapi sesuatu yang sulit. Contoh pertanyaanya; ada berapa jumlah botol shampoo yang ada di DKI Jakarta, 1 Kg sama gak sih dengan 1 L air, berat mana 1 Kg kapas atau 1 Kg batu, dll. Gak heran kan kalo pertanyaan-pertanyaan tersebut disebut dengan brain teaser, soalnya untuk jawabnya butuh analisa dan pastinya alasan yang logis.
- Cocoklogi
Gak salah baca kok, tipe interview-nya emang “cocoklogi”. Jadi tuh HR bakal nanyain pertanyaan agak random, terus dari sana muncul “cocoklogi” untuk menggambarkan kepribadian kamu. Contohnya: kamu suka warna apa?, iPhone atau Android, suka belanja di e-commerce apa, golongan darahnya apa, dsb. Yap bener, emang random banget.
Jadi, sebelum ikut sesi interview beneran, bisa banget empat tipe interview di atas dipelajari, mana tau ada yang keluar, kan. Untuk semakin menambah persiapan kamu dalam menghadapi HR, pelajari juga jurus-jurusnya di sini.
