Eza Hazami, Recruitment Officer & Employer Branding PT Mandom Indonesia Tbk, yang juga dikenal sebagai HR Influencer, membagikan jurus jitu untuk menghadapi sesi interview di acara Workipedia Class yang diadain sama Ziliun.
Pastinya jurus ini gak ngadi-ngadi, soalnya langsung dari HR perusahaan bonafit. Jurus ini dibagi ke dalam tiga tahap sebenarnya, yaitu: sebelum interview, saat interview, dan sesudah interview. Kuy kita bahas semua jurusnya!
#Jurus 1 (sebelum interview): Persiapan yang maksimal!
Di jurus ini, kamu harus cari tahu tentang perusahaan yang mau dituju, deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan, orang yang bakal jadi interviewer-nya, kisi-kisi pertanyaan tahun lalu (kalo ada), dsb. Nah, kalo proses interview dilaksanakan via daring, hal-hal perintilan kayak ngurusin audio, nyolokin headset, ngatur posisi duduk, koneksi internet, dsb, itu dilakukan satu jam sebelum proses interview dilakukan. Jadi, pas udah masuk sesinya, kamu udah siap dan duduk dengan rapi. Trus jangan sampai telat, karena bisa mempengaruhi kesan pertama kamu.
#Jurus 2 (saat interview): Kasih sentuhan personal kepada HR
Maksudnya tuh gini, kamu bisa menyebut nama dan jabatan HR secara spesifik ketika membuka sesi interview. Secara gak langsung, itu memberikan kesan baik kalo kamu pay attention kepada siapa yang akan kamu hadapi. Di bagian ini juga termasuk ketika kamu memberikan respon, baik itu berupa tanggapan, bahasa tubuh, dan ekspresi wajah.
#Jurus 3 (saat interview): Mempromosikan diri sendiri dengan baik
Kamu kasih tau apa yang jadi kelebihan kamu, baik dari kepribadian, keterampilan, dan pengetahuan. Ini adalah kesempatan para HR untuk mengetahui sejauh mana kompetensi orang yang akan direkrut. Tunjukkan kompetensi kamu dengan baik, maksudnya yang relevan dan sesuai dengan posisi yang dituju, lalu jangan begitu dibesar-besarkan atau justru menganggap apa yang kamu kuasai keliatan gak signifikan untuk calon perusahaan.
#Jurus 4 (selesai interview): Berterima kasih kepada HR atas semua proses rekrutmen
Ini hampir mirip dengan sentuhan personal sebenarnya, jadi kamu berterima kasih kepada HR karena telah diberi kesempatan untuk mengikuti proses seleksi hingga tahap interview dan juga kepada HR yang telah meluangkan waktunya untuk melakukan proses seleksi. Ucapan terima kasih ini bisa disampaikan kepada HR via email.
Semoga empat jurus di atas bermanfaat buat kamu yang lagi butuh referensi untuk menaklukkan para HR ketika interview, ya!
